Referent Recruiting (w/m/d)

DAS MACHST DU 

• Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Bewerbermanagements für die zu betreuenden Vakanzen
• Führen von persönlichen, telefonischen oder videobasierten Vorstellungsgesprächen - alleine oder zusammen mit den betreffenden Fachbereichen 
• Entwicklung neuer Recruitingstrategien
• Active Sourcing sowie das Erstellen von Reportinglisten und Kennzahlen
• aktive Mitarbeit bei Projekten wie beispielsweise Green- und Brownfield Projekten oder Werkserweiterungen
• Vor- und Nachbereitung individueller Employer Branding Maßnahmen wie Radiospots oder Plakatwerbung
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zum Recruitingprozess

DAS LIEFERST DU 

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware, idealerweise mit SAP SuccessFactors Recruiting
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
• umfangreich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
• erste Projekterfahrung von Vorteil 

DAS LIEFERN WIR

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur 
• familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten 
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen 
• eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
• umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 
• 30 Tage Urlaub 
• eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist 

UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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