Experte Energierecht (EEG, StromStG, EU-ETS) (w/m/d)

DAS MACHST DU

• Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen Rechte und Pflichten bezogen das EEG, das Stromsteuergesetz sowie den Europäischen Emissionshandel (EU-ETS)
• Fungieren als Schnittstelle zu der Produktion und dem Energiemanagement innerhalb der Maxauer Papierfabrik
• Betreuung von Steuerdeklarationen, steuerlichen Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfen mit Schwerpunkt Strom- und Energierecht
• Erstellung von Anträgen zur Strompreiskompensation inkl. aller notwendigen Dokumentationen, Bearbeitung von Zuteilungsanträgen, Emissionberichten sowie Zuteilungsdatenberichten (EU ETS)
• Erstellung von Vorgaben im Planungsprozess bei strom- und energierechtlichen Sachverhalten
• Kommunikation mit Zollverwaltung, Netzbetreibern, DEHSt, Bundesnetzagentur und externen Beratern und Prüfstellen
• Berechnung von Abgrenzungen im Monats-, Quartals- und Jahresabschluss für Strom- und Energiesteuer, Verantwortung für die Ermittlung und Anmeldung vom Stromsteuervorauszahlungen
• Erstellung von internen Organisationsrichtlinien und Arbeitsanweisungen sowie Unterstützung bei Vertragsthemen im Zuständigkeitsbereich
• Projektarbeit im Rahmen von energierechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung

DAS LIEFERST DU

• abgeschlossenes Studium (z. B. Umwelttechnik, BWL, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht) sowie einschlägige Berufserfahrung gemäß obiger Aufgabenbeschreibung
• gute Kenntnisse in MS-Office, von Vorteil sind außerdem SAP-Kenntnisse
• idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von fachbezogener Projektarbeit in Unternehmen
• neben den fachlichen Expertise wünschen wir uns eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne mit allen Stakeholdern im Unternehmen kooperativ zusammenarbeitet

DAS LIEFERN WIR

• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen mit Duz-Kultur
• die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten 
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven außertariflichen Vergütung
• umfassenden Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen 
• Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• betriebseigene Kantine mit Mitarbeiterzuschuss und firmeneigene Parkplätze

 UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab:
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche in Gleitzeit

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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