Leiter Werkfeuerwehr & Werksicherheit (m/w/d)

DAS MACHST DU

• Verantwortung für den vorbeugenden und organisatorischen Brandschutz sowie Koordination des Brandschutzkonzepts
• Leitung der Werkfeuerwehr (hauptberufliche und nebenberufliche Kräfte) und des Brandschutzbeauftragten
• Organisation und Entwicklung des strategischen Brandschutzes am Standort
• Einsatzleitung als Feuerwehr-Kommandant bei Schadensereignissen im Werk
• Budgetverantwortung für die Werkfeuerwehr, u.a. bei Beschaffung und Instandsetzung von Feuerwehrausrüstung, Feuerwehrfahrzeugen und Einrichtungen sowie dem Personalbudget
• Sicherstellung und Verantwortung für den (physikalischen) Werkschutz, Verantwortung für Zugangskonzepte, u. a.
• Einhaltung und Dokumentation der gesetzlichen Regelungen, Richtlinien sowie der internen Vorgaben
• Zusammenarbeit mit Beteiligten im Werk und in der Unternehmensgruppe, z. B. Geschäftsführung, Führungskräfte, mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Facility Management und Zentralbereichen zum Thema EHS in der Schwarz Produktion

DAS LIEFERST DU

• abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz und Sicherheitstechnik oder vergleichbar
• eine feuerwehrtechnische Ausbildung und Berufserfahrung im höheren Dienst (z. B. Oberbrandrat, Branddirektor, usw.)
• eine Ausbildung als Verbandsführer nach FwDV ist erwünscht
• Fachkenntnisse in der Aufbau- und Ablauforganisation einer internen Sicherheits- und Notfallorganisation
• sicherer Umgang mit Computersoftware, z. B. MS Office oder MP-Feuer
• du überzeugst durch deine Persönlichkeit und einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Beteiligten im Werk
• du behältst auch in kritischen Situationen die Ruhe und verfügst über die für die Position notwendigen Kommunikationsfähigkeiten

DAS LIEFERN WIR

• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
• die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten 
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• umfassenden Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
• Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen 
• Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• betriebseigene Kantine und firmeneigene Parkplätze
• 30 Tage Urlaub
• eine attraktive Vergütung über Tarif
• einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung (gemäß der steuerlichen 1%-Regel)

 UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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