Personalsachbearbeiter (w/m/d)

DAS MACHST DU

• Betreuung der Mitarbeiter vor Ort, Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Sachverhalten; Klärung von Fragen der Mitarbeiter zur Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Entgeltabrechnung
• Bearbeitung aller Personalvorgänge einschließlich der Erstellung von Vertragsunterlagen und Dokumenten (z.T. nach Vorlage) vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters
• Mitwirken und Erstellen von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen mit Unterstützung des HR BP oder der Personalreferentin
• Sicherstellen eines rechtskonformen BEM - Ablaufes; Organisieren und Nachhalten der erforderlichen ärztlichen Untersuchungen in Zusammenarbeit mit dem EHS - Koordinator 
• Beratung der Führungskräfte bzgl. der Umsetzung von unternehmensinternen personalrelevanten Richtlinien und Vereinbarungen und zu gesetzlichen und tariflichen Regelung
• Zuarbeiten für die Entgeltabrechnung (korrekte und pünktliche Erfassung der Personalstammdaten und -zeitdaten mit SAP HCM zur Sicherstellung der Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Erstellen von Anhörungen und Unterrichtungen gemäß BetrVG; Teilnahme an Gesprächen mit dem Betriebsrat)

DAS LIEFERST DU

• erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise Kenntnisse im Personalbereich/Personalzeiterfassung
• Grundkenntnisse im Bereich Arbeits- und SV-Recht
• sicherer Umgang im SAP HCM sowie im gesamten MS Office-Paket
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
• Interesse an Weiterbildung und Entwicklung 

DAS LIEFERN WIR

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen innerhalb der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland)
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• eine attraktive Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubsgeld
• betriebliche Sozialleistungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen 
• Fahrtkostenerstattungen bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub gem. Tarif

 UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Sachgrundbefristung bis 31.07.2026 (Elternzeitvertretung)
• Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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