HR Manager (w/m/d)

DAS MACHST DU

• fachliche und disziplinarische Führung der lokalen Personalbetreuung
• Ansprechpartner / Berater / Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten (z.B. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Austauschtermine, usw.)
• Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Personalplanung der lokalen Gesellschaften
• Prozesssteuerung und -überwachung im Employee Lifecycle (z.B. Gehaltsrunden, Potentialbesprechungen, usw.)
• Auswertungen und Erläuterungen zur Entwicklung des Personalbestandes

DAS LIEFERST DU

• abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifizierung
• mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet einschließlich Führungserfahrung
• Kommunikationsstärke sowie umfangreiche Praxiserfahrung in der Gesprächsführung, insbesondere in der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern
• weitreichende Kenntnisse im Kollektiv- und Individualrecht sowie praktische Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert
• Erfahrung in der Personalplanung einer komplexen Verwaltungs- oder Dienstleistungsorganisation
• sicher in der Anwendung gängiger Office-Tools sowie in SAP HCM

DAS LIEFERN WIR    

• ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen
• die Möglichkeit, deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten 
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten 
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist
• umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
• vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits 

 UNSER ANGEBOT

• Vertragsart: Unbefristet
• Zu besetzen ab: sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)

AUF WAS WARTEST DU NOCH?

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